אובדן כושר עבודה.
השאלה אינה רק מה מצבכם הרפואי, אלא כיצד הוא משפיע על יכולתכם לעבוד ולהשתכר

ביטוח אובדן כושר עבודה נועד, במהותו, לשמש תחליף להכנסה שנפגעה עקב מחלה או פציעה. בהתאם לכך, גובה התשלום אינו נגזר בהכרח מהשכר שהמבוטח השתכר בפועל ערב אובדן הכושר, אלא מהכיסוי הביטוחי שרכש ומהשכר שעל בסיסו בוטח.

גובה התשלום מושפע, בין היתר, מהרכיבים שלהלן:

• השכר המבוטח ושיעור הכיסוי – לא תמיד מלוא הכנסתו של המבוטח תהיה מבוטחת. למשל, אדם יכול להשתכר 20,000 ש"ח בחודש, אך להיות מבוטח לאובדן כושר עבודה על שכר נמוך יותר, כאשר גם שיעור הכיסוי נקבע בהתאם לתנאי הביטוח ועשוי להגיע עד 75% מהשכר המבוטח.
  
  
• דרגת אובדן הכושר – האם מדובר באובדן כושר מלא או חלקי, בהתאם לתנאי הכיסוי.
  
  
• משך תקופת הזכאות – האם התשלום עשוי להימשך כל עוד מתקיים אובדן כושר העבודה, או שהוא מוגבל לתקופה שנקבעה בכיסוי.
  
  
• מקורות תשלום נוספים – כאשר קיימים מספר כיסויים או זכויות ממקורות נוספים, יש לבחון את היחסים ביניהם ואת השפעתם האפשרית על הסכום שישולם. עצם קיומם של מספר מקורות אינו מלמד בהכרח שניתן לקבל את מלוא התשלום מכל אחד מהם במצטבר.